臺海網(微博)12月31日訊 據臺灣媒體報道,護理人員工作責任制元旦起取消,臺灣各級醫院協會組成的“醫院改革委員會”,將在農曆年後監測全台各層級醫院,若發現護理人力不足,將要求取消夜診、假日門診,每月將直接影響3000萬人次的就醫權益,甚至可能讓急診負擔加重,此舉引起醫界不少議論與不滿。
  護理師人力 年後監測
  固定看精神科門診的蘇小姐表示,若取消夜間或假日門診,她必須利用上班時間就醫,但精神疾病隱私性高,如果職場上的人發現有固定看門診紀錄,精神疾病恐怕見光死。她擔心遭職場同事或主管歧視,甚至有被辭退的危險。
  台當局“勞委會”從1998年起,讓護理人員逐步納入“勞基法”規範工時、排除責任制。最後一波包括急診、手術、加護病房、產房、中重度病房等護理人員,將於2014年元旦起全面納入“勞基法”。
  臺灣醫院協會常務理事、臺灣小區醫院協會理事長謝武吉表示,雖門診人員與最後一波排除責任制的急重症護理人員有區分,但依照現況,夜診和假日門診人力仍可能受護理人員不足的影響。
  謝武吉說,為避免醫院作出違反“勞基法”行為,農曆年後“醫革會”正式展開動作,監看臺當局“衛福部”及各大醫院人力資料,若發現護理人力不足,將建議各縣市勞檢所進一步調查,甚至要求院方取消夜診、假日門診,以符合人力規範。
  就醫權受損 急診吃緊
  台“健保署”:統計,一年全台門診量為3.8億人次,平均每月3000萬人次,各大醫院夜診、假日門診一旦取消,將影響民眾就醫流向。
  “衛生福利醫事司長“李偉強指出,門診護理師早在10幾年前就納入“勞基法”,元旦排除責任制指的是手術室、加護病房、急診等特殊單位護理人員,和門診是兩群不同的護理人員,醫院若以此為由取消夜診,理由牽強,不該取消。
  李偉強表示,目前法規並未規定醫院一定要開設夜診或假日門診,雖無法可罰,但“衛福部”將勸導醫院,特別是大型醫院三思。如果夜診關掉,病人恐全涌入急診,排擠了急診急重症病人醫療,又造成急診擁塞。若有醫院大幅關閉夜診、假日門診,“衛福部”也將請縣市衛生局前往瞭解。
  臺大等醫院:不關診
  臺大醫院表示,臺大各單位護理人員工時原已符合“勞基法”規定,不會關診因應。臺北“榮總”表示,仍將以病人權益為優先,目前不會關診因應。臺灣新光醫院響應,明年新制上路將再多聘人力,紓解人力吃緊問題,但不會關診。臺灣馬偕醫院也表示會儘量協調、調度人力,以病人權利為優先,暫時不會關診。
  責任編輯:燕子  (原標題:台醫護人員取消責任制醫院恐關假日門診夜診惹議)
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